Wednesday, March 6, 2013


이 잘 수행되면 우리 모두가 인식을 찾습니다. 제목 포브스 기사는 "종업원 보상 25 저비용 방법"Akutagawa 국제 사고를 가지고. 그것은 진정한 보상 또는 노력은 우리가 동기 유지를 위해 인정되고 있습니다. 이 문서는 또한 정부에 간다 "연구 평가 - 어떤 기분이하면에서 직원 참여 세 가지 드라이버 중 하나 다른 사람 -입니다 인식에서 유래 것으로 나타났습니다."



문서의 일부 제안이 포함 :



1. 간단한 실제로 정말 먼 길을 갈 수 감사합니다.

2.피자 초밥 점심 파티를 열.

3. 위와 넘어위한 작은 으로 현재 개인.

4.일대일 저녁 식사 또는 점심을 고려

5. 선물 커피 카드, 영화, 또는 점심 식사

6. 특별한 블로그 기사 나 직원 및 자신의 작품에 대한 뉴스 레터를 실행합니다.



이러한 제안은 모두 우수하고 Forbes.com에있는 문서에 언급 된 것과 매우 유사합니다. 처럼 기사 찾을 수 Forbes.com 방문하여 "종업원 보상 25 저비용 방법."



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